MIKSI TYÖVOIMAN VUOKRAUS
Olemme tunnustettu asiantuntijoiden ja linjatyöntekijöiden vuokraukseen erikoistunut yritys.
MIKSI TYÖVOIMAN VUOKRAUS?
Vuokramies24:n avulla voit:
Käyttää tilapäisiä työntekijöitä vain silloin kun se on tarpeen.
Vähentää henkilöstö- ja rekrytöintikustannuksia.
Vapautua työnantajan vastuusta viranomaisten edessä.
Tehdä laillista yhteistyötä ulkomaisen työvoiman kanssa ilman sanktioita ja riskiä.
Säästää veroista ja lomapalkasta.
MITEN REKRYTÖINTI ON JÄRJESTETTY?
Se on helppoa! Sanot vain kuinka monta ja minkä pätevyyden omaavaa työntekijää tarvitset, ja Vuokramies24:n rekrytointiasiantuntijat järjestävät asian.
Kun huolelliset rekrytointiasiantuntijamme ovat tehneet henkilöstövalinnan, Vuokramies24 rekrytöi virallisesti kyseiset työntekijät. Sen jälkeen voivat työntekijät työvoiman vuokrasopimuksen perusteella siirtyä yritykseesi töihin.
Ei velvollisuuksia
Koska työntekijät ovat virallisesti töissä rekrytöintiyrityksessä ja te vain käytätte palvelua, teiltä puuttuvat työnantajan tehtävät ja velvollisuudet. Voiko työvoiman hakeminen olla helpompaa?
Tehokas
Vuokramies24:n avulla löydät nopeasti kokeneita työntekijöitä, joilla on kultaiset kädet ja hyvä koulutus tuotantopaikan ja tarpeen mukaan. Työntekijät saapuvat yritykseen jo 2-4 viikossa tilauksen jättämisestä.
Korkealaatuinen
Vuokratyöntekijämme ovat alansa parhaat osaajat. Jotta he viihtyisivät työssään ja panostaisivat eniten, Vuokramies24 pyrkii erityisesti varmistamaan, että työntekijöitä koskeva asiointi, asiakirjat, kuljetukset ja majoitus on järjestetty moitteettomasti.
Luotettavuus
Vuokramies24 työnohjaaja ohjaa ja ohjeistaa tarvittaessa asintuntijoita ja työntekijöitä yrityksessäsi ja on vastuussa työn laadusta ja tuloksista. Lisäksi hän auttaa tarvittaessa ratkaisemaan kommunikointi- tai kieliongelmat.
KENELLE SOPII TYÖVOIMAN VUOKRAUS?
Työvoiman vuokraus sopii yrityksellesi, jos:
- tarvitset nopeasti tilapäisiä työntekijöitä,
- et ole tietoinen siitä, mistä ja miten etsiä työntekijöitä,
- et halua rekrytöidä työntekijöitä itse ja olla niistä vastuussa työnantajana,
- haluat lievittää ulkomaalaisen työvoiman käyttöön liittyviä riskiä,
- et halua tuhlata aikaa ja vaivaa työntekijöiden etsimiseen ja valintaan.